# MBA Management des Ressources Humaines Le **MBA Management des Ressources Humaines** te forme à concevoir et piloter une stratégie RH à forte valeur ajoutée : transformation des organisations, développement des compétences, dialogue social et application du droit du travail, amélioration de la performance et de la QVCT, ainsi que gestion des SIRH et de la data RH. **Accessible après un Bac+3.** [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mba-management-des-ressources-humaines](/files/esicad/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-09/mba-management-des-ressources-humaines_0.png?h=72af33b8&itok=3WXnaZmK "mba-management-des-ressources-humaines") ![RH-mba](/files/esicad/styles/hero_square_desktop/public/2026-09/RH-mba.png?h=d01832fe&itok=mWdVsU_n "RH-mba") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 2 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Alternance Pour développer davantage son expérience terrain Une pédagogie innovante Stratégie RH et changement, GPEC/GEPP et marque employeur, recrutement et onboarding, formation et développement, performance et rémunération, relations sociales et droit du travail, QVT/QVCT et prévention, SIRH et data RH, RSE et inclusion Des formateurs professionnels Pour mêler la théorie au concret Diplôme professionnalisant Par un titre RNCP 38489 - Manager des ressources humaines (niveau 7) ## Objectif du MBA Management Ressources Humaines Te rendre opérationnel pour définir une stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, attirer et fidéliser les talents, garantir le respect du cadre juridique et le dialogue social, mettre en place des actions de formation et de performance, exploiter les données RH et accompagner les managers dans les transformations. Voir plus ### Compétences clés développées Le **MBA Management des Ressources Humaines** te forme à construire une feuille de route RH alignée avec les enjeux de l’entreprise : croissance, transformation et digitalisation, en les traduisant en priorités liées aux compétences, aux effectifs et à la culture d’entreprise, tout en structurant une GEPP et une marque employeur attractive. Tu déploies des processus RH complets et performants : recrutement, onboarding, gestion des compétences, pilotage de la performance et de la rémunération, dispositifs de formation ainsi que démarches QVCT. Tu sécurises également le cadre social en assurant le suivi du droit du travail, des relations sociales, de l’égalité professionnelle et du RGPD. Enfin, tu pilotes les SIRH et les indicateurs RH et accompagnes les managers dans leurs pratiques au quotidien. ## Admission Rejoins facilement nos formations en découvrant les modalités d’admission et les différentes options de financement disponibles. ![admission-esicad](/files/esicad/styles/block_2_col_mobile/public/2026-07/admission-esicad.png?h=e714b11b&itok=Gok_i74o "admission-esicad") Modalités d’admission - Candidature en ligne (formulaire) - Entretien individuel avec un conseiller formation - Réponse d’admission sous quelques jours Financement & prise en charge - **Alternance :** formation 100 % financée par l’entreprise d’accueil et son OPCO - **Initial :** possibilité de financement via CPF, aides régionales, bourses - Accompagnement individuel dans la recherche d’un contrat d'apprentissage L’école t’aide à construire ton dossier de financement. Infos pratiques complémentaires - **Rentrée :** septembre (selon campus) - **Durée :** 2 ans - **Rythme de formation : MBway** adapte ses formations aux besoins des entreprises et aux réalités du marché local. Le rythme peut varier selon les campus, mais il s’organise généralement autour de 1 semaine par mois en cours et 3 semaines en entreprise. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Un parcours organisé en **4 blocs de compétences (**[**RNCP 38489**](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38489)**)**, évalués à travers des mises en situation professionnelles telles que des études de cas, des dossiers et des soutenances orales, et complété par un projet de fin d’études. ![programme-esicad](/files/esicad/styles/block_2_col_mobile/public/2026-07/programme-esicad.png?h=e714b11b&itok=cTvj-vhb "programme-esicad") Bloc 1 - Définir la stratégie RH et piloter la transformation - Diagnostic et feuille de route - GEPP/GPEC - Marque employeur - Culture et engagement - Conduite du changement et communication Bloc 2 - Développer les talents et la performance - Recrutement et onboarding - Cartographie des compétences - Formation (LMS, CPF/AFEST) - Management de la performance - Politique de rémunération Bloc 3 - Sécuriser le cadre social et le dialogue - Relations sociales (CSE/NAO) - Droit du travail (contrats/temps/discipline) - Égalité professionnelle - QVT/QVCT - Prévention des risques Bloc 4 - Digitaliser les RH et piloter la data - SIRH (process, données, RGPD) - Tableaux de bord (BDESE, KPI) - HR analytics (turnover, absentéisme) - Amélioration continue et ROI [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Résultats clés et reconnaissance de la formation +40 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur +750 entreprises partenaires régionales et nationales +1 200 étudiants formés chaque année 98% de nos étudiants en alternance ![débouchés-esicad](/files/esicad/styles/block_2_col_mobile/public/2026-07/d%C3%A9bouch%C3%A9s-esicad.png?h=e714b11b&itok=lxldWYFU "débouchés-esicad") ## Débouchés & poursuites d’études Après la formation, de nombreuses opportunités s’offrent à toi dans les **domaines du management des ressources humaines, des recrutements internes en entreprise et en management de projets RSE.** Métiers accessibles après ce MBA: [ Assistant RH ](/formation-assistant-rh) [ Gestionnaire de paie ](/formation-gestionnaire-de-paie) [ Assistant de direction ](/formation-assistant-de-direction) [ Responsable des ressources humaines ](/formation-responsable-des-ressources-humaines) [ Chargé de recrutement ](/formation-chargechargee-de-recrutement) [ Assistante de gestion ](/formation-assistante-de-gestion) #### Assistant RH L’ assistant RH est un professionnel chargé d’accompagner le service des ressources humaines dans la gestion administrative et le suivi des salariés. Il participe à la gestion des dossiers du personnel, au recrutement, à la préparation de la paie et au suivi des absences et des congés. Son rôle est essentiel dans le bon fonctionnement du service RH [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-rh) #### Gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie est un professionnel des ressources humaines chargé d’assurer le traitement et le suivi des salaires au sein d’une entreprise. Il établit les bulletins de paie, veille au respect des obligations légales et sociales et garantit la bonne gestion administrative des dossiers du personnel. En lien constant avec les salariés, les [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-de-paie) #### Assistant de direction L’ assistant de direction joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Véritable bras droit du dirigeant, il assure la coordination des activités, la gestion administrative et le suivi des dossiers stratégiques. Il organise les réunions, gère les agendas et veille à la bonne circulation de l’information entre les différents [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-de-direction) #### Responsable des ressources humaines Le responsable des ressources humaines joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise. Véritable pilote de la stratégie humaine, il définit et met en œuvre la politique RH de la société. Il accompagne les managers dans la gestion des équipes et assure le suivi des salariés tout au long de leur parcours professionnel. En lien avec l’ensemble des [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-des-ressources-humaines) #### Chargé de recrutement Le chargé de recrutement joue un rôle clé dans le développement des ressources humaines d’une entreprise. Véritable expert du recrutement, il met en œuvre la stratégie de recherche de talents en fonction des besoins de l’entreprise. Il identifie les profils recherchés, sélectionne les candidatures et conduit les entretiens. Il peut également être [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-chargechargee-de-recrutement) #### Assistante de gestion L’ assistant de direction joue un rôle essentiel au sein des entreprises, notamment dans les PME. Véritable support polyvalent de la direction, il accompagne les responsables dans la gestion quotidienne de l’activité. Il assure des missions variées allant de l’administratif à la communication, en passant par la gestion commerciale et l’organisation [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistante-de-gestion) [ Voir tous les métiers ](/tous-les-secteurs-metiers) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance) ## Où suivre cette formation ? Le **MBA Management Ressources Humaines** est disponible au sein de plusieurs campus **MBway**, pour te former au plus près de chez toi. [ Montpellier ](/ecole-commerce-montpellier) [ Toulouse ](/ecole-commerce-toulouse) [ Nous rencontrer ](/tous-les-campus) #### Montpellier ![montpellier-esicad](/files/esicad/2026-08/montpellier-esicad.jpg "montpellier-esicad") Créée en 1983, l'école de commerce ESICAD Montpellier, s'inscrit au cœur d'une métropole dynamique et attractive, reconnue pour son essor économique et sa forte population étudiante. L' école de commerce à Montpellier accompagne chaque année ses étudiants dans leur formation aux métiers du commerce et du management, du Bac+1 au Bac+5. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-montpellier) #### Toulouse ![campus-esicad-toulouse](/files/esicad/2026-08/campus-esicad-toulouse.jpg "campus-esicad-toulouse") Implantée au cœur de la Ville Rose, ESICAD, campus historique de Toulouse, célèbre ses 40 ans en 2025. Au sein d’une métropole dynamique, l’école accompagne chaque année ses étudiants dans leur formation aux métiers du commerce et du management, du Bac+1 au Bac+2. En formation initiale ou en alternance, ils évoluent dans un environnement stimulant. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-toulouse) ## Alternance L’alternance occupe une place essentielle dans notre pédagogie. Elle permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en préparant un diplôme reconnu. Les équipes de **MBway** t’accompagnent également dans ta recherche d’entreprise et tout au long de ton parcours. ![alternance-esicad](/files/esicad/styles/block_2_col_mobile/public/2026-07/alternance-esicad.png?h=e714b11b&itok=cSDlqfjv "alternance-esicad") L’école m’aide-t-elle à trouver mon entreprise ? Les conseillers formation te guident à chaque étape, du choix de ton cursus jusqu’à la signature de ton contrat d’apprentissage avec l’entreprise. Quel type de contrat puis-je signer ? Le contrat d’apprentissage correspond à l’accord signé avec l’entreprise dans laquelle tu effectueras ton alternance. Qui paye la formation en alternance ? En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise qui t’accueille. Aucun frais de scolarité n’est donc à prévoir pour l’étudiant. Quelle rémunération en alternance ? En alternance, la rémunération est calculée selon un pourcentage du SMIC et évolue en fonction de l’âge ainsi que du niveau d’études. Certaines conventions collectives peuvent également prévoir une rémunération plus avantageuse selon l’entreprise d’accueil. Tu peux en savoir davantage sur le site du service public. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Retrouve les réponses à tes questions ou contacte nous : notre équipe est là pour t’accompagner. Comment décrocher une entreprise pour ton alternance ? Avec plus de 750 entreprises partenaires en Occitanie, ESICAD te guide de ton inscription jusqu'à la signature de ton contrat grâce à ses conseillers formation. Tu peux aussi mener tes propres recherches en parallèle pour aller plus vite : soigne ton profil LinkedIn, prépare un CV et une lettre de motivation percutants, et va à la rencontre des professionnels de ton secteur. Avec de la motivation et de la confiance en toi, tu trouveras l'entreprise qui te fera confiance ! Une formation à ESICAD est-elle reconnue ? Tous les BTS ESICAD sont reconnus par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche : tu suis donc le même programme qu'en école supérieure, privée ou publique. L'avantage ESICAD ? La possibilité de suivre cette formation en alternance ! Y a t-il des aides sociales pour les étudiants ? Plusieurs aides sociales existent pour t'accompagner pendant tes études. Tu peux notamment bénéficier de la bourse sur critères sociaux, de l'aide au mérite, ou encore de l'aide à la mobilité internationale si tu réalises un stage à l'étranger. En cas de coup dur, l'aide d'urgence peut également être sollicitée. Les aides classiques de la CAF (comme les APL) restent aussi accessibles aux étudiants. Si tu es en alternance, d'autres dispositifs s'ajoutent : l'aide Mobili-Jeune d'Action Logement peut réduire ton loyer, et selon ton salaire, tu peux aussi prétendre à la prime d'activité versée par la CAF. Puis-je candidater à plusieurs formations ESICAD en même temps ? Oui, notre objectif est avant tout de te guider vers la formation qui te correspond vraiment. Si tu hésites entre plusieurs voies, n'hésite pas à candidater à plusieurs formations : nos chargés de recrutement prendront le temps d'échanger avec toi, à travers un entretien personnalisé, pour évaluer ton profil, tes envies et ce qui te correspond le mieux. Leur rôle est de t'accompagner dans ce choix et de t'orienter vers la formation la plus adaptée à ton projet. Les formations sont-elles reconnues par l’Etat ? Bien sûr ! L'ensemble de nos parcours (BTS, bachelor, MBA) bénéficie d'une reconnaissance officielle, via le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche ou par certification professionnelle délivrée au nom de l'État par le Ministère chargé de l'Emploi. Tu retrouveras chacune de ces formations référencées sur le site France Compétences.